Comment choisir LA compagnie de Marketing de Réseau ?

Comment choisir LA compagnie de Marketing de Réseau ?

Rédigé le 20/07/2020
Cassandre Tran


Comment choisir la compagnie de marketing de réseau que je vais représenter ?

 

Lorsqu’on se lance dans le marketing de réseau, c’est souvent sur un coup tête, sans trop réfléchir. On a vu un post sur Facebook qui nous promet de décrocher une prime, un voyage ou un autre truc accrocheur ! On se lance & hop ! C’est quitte ou double, soit on cartonne, soit on se rend rapidement compte que nous n’avons pas choisi la bonne compagnie. Alors, quels sont les éléments à prendre en compte lorsqu’on se lance dans le mlm ? 

 

1.La société 

La taille de l’entreprise, son lieu d’implantation et sa réputation. Il est important d’étudier toutes les informations concernant la compagnie que vous avez choisie pour éviter une mauvaise surprise. Renseignez-vous sur sa taille, sa perspective de développement, si d’autres représentants se trouvent proches de vous, le lieu du siège, les lieux des entrepôts, ses conditions de livraison, sa réputation, etc. Mais surtout posez-vous les questions nécessaires pour que la compagnie vous ressemble un maximum. Est-ce que j’ai envie de faire partie d’une entreprise française ? Est-ce que j’ai envie de faire partie d’une entreprise américaine, mondiale, etc. ? 

 

2.Plan de rémunération, les bonus, et la perspective d’évolution.

Parce que nous avons tous besoin et envie de reconnaissance pour le travail que nous fournissons, nous avons tous envie d’être rémunérés à la hauteur de nos efforts et de participer au succès d’une compagnie. Renseignez-vous sur l’offre de compensation que propose la compagnie qui vous fait de l’œil, renseignez-vous sur les bonus (les voyages, les primes, les commissions d’équipes, les cadeaux, etc.). 

 

3.Les valeurs que défend l’entreprise. 

Il est important de savoir quelles valeurs l’entreprise prêche pour être en adéquation et à l’aise. Votre compagnie défend-elle une association ? Teste-t-elle les produits sur les animaux ? Est-ce que c’est une entreprise familiale ? Est-ce-que le plan de rémunération profite à tout le monde (leaders et débutants) ? 

 

4.Les produits et services proposés 

L’un des critères les plus importants est de vendre des produits qui vous ressemblent, qui vous correspondent. Le secret c’est de se faire plaisir à travers la vente, et de vendre quelque chose qui vous a convaincu(e) ! Que ce soit des produits pour enfants, des cosmétiques, des produits minceur, des sous-vêtements, des jouets intimes, des accessoires culinaires, etc. Le plus important est de vendre avec conviction et envie. Assurez-vous de connaître les délais de livraisons, le service après-vente et les garanties proposées afin d’optimiser vos ventes. 

5.La formation.

Pour évoluer, il vous faudra une formation complète, que propose l’entreprise ? Que propose votre sponsor ? Votre entreprise organise-t-elle des formations accessibles à tous ? Des séminaires proches de chez vous ? Des conventions ? Com- ment comptez-vous vous former ? Il est important de savoir vous positionner, de vous renseigner, et d’être ouvert à la formation. 

 

6.Sponsor, parrain, marraine 

Le choix de la personne qui deviendra votre guide, mais qui va également évoluer grâce à votre travail est d’une importance primordiale pour votre bien-être et votre épanouissement. Il est important de prendre le temps de rencontrer différents potentiels sponsors, et de trouver la personne qui saura comprendre vos attentes et vos besoins. 

 

7La clientèle ciblée et vos prospects 

Le produit que vous allez vendre est important, mais savez-vous à qui le vendre ? Avez-vous une clientèle potentiellement intéressée ? Ou bien avez-vous réussi à cibler la clientèle à laquelle vendre votre produit ? Est-ce un produit accessible à tous ? Comment allez-vous vendre ? Via le net ? En réunion ? Comment allez-vous promouvoir vos produits ? Comment allez-vous développer votre équipe ? Quels profils souhaitez-vous recruter au sein de votre équipe ? Prenez le temps de vous projeter, et de programmer vos appels d’offres avant même de vous lancer. Cela vous permet- tra d’anticiper le marché à cibler, vos méthodes de développement commercial et le recrutement. 

 

8 Collègues

Les leaders, et toutes les personnes qui représentent l’entreprise. Quelles sont les personnes qui représentent déjà l’entreprise ? Quelles sont les personnes que je vais potentiellement rencontrer aux évènements ? Qui sont mes leaders ? Que vont-ils m’apporter ? N’oubliez pas que vous allez être associés à l’image de l’entreprise et que l’image de l’entreprise est créée par les personnes qui la représentent ! 

Prenez le temps de faire le tour de plusieurs sociétés avant de vous décider. Découvrez les diverses offres qui s’ouvrent à vous. Renseignez-vous et observez ce qu’il se passe. Soyez sûrs de vous lancer dans une compagnie qui vous ressemble et qui partage les mêmes valeurs que vous. Prendre le temps va vous permettre de faire un démarrage rapide et efficace ! 

Cassandre