Étre une femme leader

Étre une femme leader

Rédigé le 04/05/2020
Cassandre Tran


Avoir une vie professionnelle et personnelle qui inspire et donne envie de marcher dans les mêmes traces, voire même de se dépasser. Être une femme leader, un défi de taille mais ô combien réaliste et possible alors que ces lignes s’écrivent…Bien entendu, il y a des croyances ancrées depuis des lustres et des stéréotypes forts de la femme confinée dans son rôle de maman à la maison à veiller sur les enfants... Tout comme la vision claire des hommes à la barre de postes haut placés et à la direction des entreprises. LA réalité, c’est que les temps changent et qu’en dépit du fait que les femmes soient naturellement associées au fait d’être douces et maternelles, elles peuvent également être excellentes dans un rôle de leader. Selon les statistiques de Women Equity, il a d’ailleurs été démontré que les PME dirigées par des femmes affichent une meilleure courbe de croissance. De plus, les femmes auraient tendance à obtenir plus de succès comme leader car elles se montrent plus prudentes dans leurs décisions et très organisées. 

COMMENT S’ASSUMER EN TANT QUE FEMME LEADER ?

Il est bien de savoir que le succès des femmes est possible dans ce domaine mais la question qui suit immédiatement est : comment peut-on y arriver concrètement ? 

ÉVITEZ DE JOUER UN RÔLE

Aussi simple que cela puisse paraître, sachez que c’est le réflexe inverse que les femmes auront lorsqu’elles vont se retrouver dans la position de leader : tenter de faire comme les hommes, imiter leurs façons de faire, se dénaturer et se conformer à ce qu’elles pensent que les gens attendent d’elles. 

Il suffit pourtant d’être soi et d’entamer un réel travail pour apprendre à se connaître. Ce travail permet, entre autres, d’identifier nos forces afin de les mettre en avant au sein de notre équipe et/ou au service de notre clientèle. Je tiens aussi à préciser que la personnalité ne devrait pas être si différente entre la maison et le travail. Pour être inspirés, les gens ont besoin d’authenticité. Ils veulent donc avoir sous les yeux une femme vraie, qui s’assume, n’imite pas et qui connaît ses forces et limites. 

OSER SE LIBÉRER DU REGARD DES AUTRES (ET DE SON PROPRE REGARD)

Parce que vous serez jugée (eh oui !) quoi que vous fassiez mesdames. Les gens vont croire, s’imaginer, penser certaines choses à votre sujet ou à propos de votre manière de faire. Vous devrez vous entraîner à ne pas demeurer prisonnières de leurs impressions. Parfois, ce sera difficile, blessant et à l’occasion vous porterez vous-même un regard trop critique sur votre parcours. 

Lors de ces instants précis, il sera grand temps de vous tourner vers vos valeurs et d’y revenir constamment au moment de poser des actions et de prendre des décisions importantes. Les valeurs qui vous tiennent à cœur et qui sont au centre de votre vie seront les choses les plus importantes et précieuses pour ne jamais vous égarer et perdre de vue là d’où vous venez et où vous allez. Il pourrait être trop facile de se laisser influencer et de changer en raison de remarques peu pertinentes alors revenez à la base, la structure essentielle et non-négociable : vos valeurs prioritaires. Être une femme leader c’est mettre nos valeurs en avant et les faire rejaillir sur nos interventions quotidiennement, peu importe les jugements et les regards des autres. 

SE SENTIR LÉGITIME COMME LEADER ET L’INCARNER

Croire ! Simple et tout petit mot mais doté d’une puissance et d’un pouvoir illimité... Quoi de plus important que d’être absolument convaincu de votre légitimité comme femme leader ? Vous avez votre place et vos forces peuvent faire une différence. C’est le mantra que vous ne devrez jamais perdre de vue. J’ai entendu un jour que nous sommes la première personne qu'il nous faut persuader. Les années, les expériences et le travail auprès de femmes leader m’ont prouvé que c’est absolument vrai ! Dès l’instant où vous êtes persuadés de votre valeur, sachez que ce sera perceptible par quiconque croisera votre route et vous verra à l’œuvre. N’ayez pas peur de vous tenir bien droite, la tête haute, d’avoir fière allure et de prendre votre place en dégageant une belle confiance. Attention on ne parle pas ici de tomber dans le piège de l’arrogance ;-) Focus confiance. 

MISER SUR L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

Il n’y a certes pas qu’un seul bon chemin pour obtenir de bons résultats comme leader. Les femmes qui réussissent avec brio n’hésitent pas à faire appel à leur intelligence émotionnelle. Il s’agit en fait d’un potentiel déjà bien développé chez de nombreuses femmes et qui favorise par exemple, la communication (prise de parole et écoute), l’empathie et la facilité à établir d’excellents liens de confiance avec les autres. 

Lorsque l’on interroge des gens qui côtoient des leaders féminines, ils sont nombreux à apprécier d’être traités de façon humaine et personnelle. Cette habileté est déjà bien développée en général. Les femmes ont souvent une écoute attentive pour les amis, la famille, les enfants ne manquent pas d'imagination pour trouver des solutions afin que chacun se sente bien. 

L’intelligence émotionnelle des femmes est un potentiel en or qui ne demande qu’à être transféré en milieu professionnel puisqu’il est apprécié et donne de bons résultats. 

MAIS POURQUOI S’IMPOSER COMME LEADER AU FÉMININ ?

Pourquoi pas en fait !?

J’ajouterais qu’il importe également de se lancer afin de tracer la voie pour des milliers de fillettes, de femmes en devenir et de femmes qui, actuellement, désirent ardemment prendre une place comme leader. Dans leur milieu scolaire, équipe de sport ou au travail, elles le veulent mais doutent et ne passent pas à l’action en raison de croyances, stéréotypes ou faute d’histoires à succès de femmes leaders. Peu d’entre elles osent dire qu’elles y arrivent de peur que ce soit mal interprété. 

Cessons de croire que nous ne possédons pas ce qu’il faut, mettons de l’avant ce qui nous distingue et soyons fières de nous assumer comme leader. Ainsi nous réaliserons nos missions, rêves, objectifs et tracerons la voie pour celles qui aspirent se lancer dans un futur proche et n’attendent que d’être brillamment inspirées. 

TOUJOURS FACILE D’ÊTRE UNE FEMME LEADER ?

Évidemment que non ; ce serait vous mentir que de prétendre que tout est toujours rose. Les femmes en position de leader vont souvent affirmer devoir faire davantage, faire leurs preuves, travailler plus, persévérer sur une plus longue période avant d’être reconnues à leur juste valeur... C’est aussi ce que j’ai tendance à remarquer lorsque je coache des femmes influentes. Toutefois, je suis fière de dire que lorsque ces instants plus difficiles sont derrière elles, une base solide est en place, le lien de confiance établi est excellent et leur parcours tend à devenir plus clément et leur impact et rayonnement est grandiose et durable ! 

Être une femme leader c’est aller au-delà des embûches, du regard des autres, des jugements, de la peur et assumer que nous avons quelque chose d’énorme à offrir : le potentiel de prendre la place qui nous revient et de faire une réelle différence dans la vie des gens par notre exemple et nos convictions profondes. 


«Dès l’instant où vous êtes persuadés de votre valeur, sachez que ce sera perceptible par quiconque croisera votre route et vous verra à l’œuvre »